Какие именно документы может проверить ГИТ

10

Вопрос

Какие именно документы может проверить ГИТ?

Ответ

Трудовая инспекция, как правило, проверяет документы по двум направлениям: документы по трудовым отношениям (можно сказать, по кадровой работе) и связанные с охраной труда.

Поэтому, прежде всего, проверьте, все ли необходимые по закону документы имеются в вашей компании. Именно их запросят для проверки инспекторы.

Также будут анализироваться учредительные документы и коллективный договор (если он заключен).

Осуществляя надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, инспекторы проверяют документы, непосредственно касающиеся оплаты труда (положения об оплате труда, о премировании, о надбавках, расчетные листки), а также правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты, трудовые договоры, штатное расписание, табели учета рабочего времени, график отпусков, личные карточки, приказы по личному составу, трудовые книжки, а также книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них и др. документы, в том числе приказы и распоряжения работодателя, изданные им для регулирования трудовых отношений.

При проверке соблюдения законодательства об охране труда, инспекторами будут исследоваться инструкции по охране труда, журнал инструктажа по технике безопасности, иные документы, подтверждающие прохождение работниками обучения по охране труда, медосмотров, и т.д.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль