Можно ли расторгнуть трудовой договор с заместителем главного бухгалтера по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

12

Вопрос

Можно ли расторгнуть трудовой договор с заместителем главного бухгалтера по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? Месяц назад наше государственное предприятие было передано в собственность муниципального образования. Назначили нового руководителя. Он считает работу заместителя главного бухгалтера неэффективной и отдал распоряжение расторгнуть с ней трудовой договор по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Законно ли это?

Ответ

Передача государственного предприятия в муниципальную собственность является одним из случаев смены собственника имущества организации.

По общему правилу смена собственника имущества организации не является основанием для прекращения трудовых договоров с работниками. Исключение сделано ч. 1 ст. 75 и п. 4 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ для руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации

Должность заместителя главного бухгалтера в названном перечне отсутствует, и расторжение трудового договора с работником по данному основанию невозможно.

Экспертная группа журнала «Справочник кадровика»

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль