Можно ли оформить дубликат на основании трудовых договоров

75

Вопрос

Можно ли оформить дубликат на основании представленных работником трудовых договоров о работе в различных организациях?

Ответ

Дубликат трудовой книжки оформляется на основании документов, подтверждающих трудовой стаж. В связи с этим возникает вопрос можно ли отнести трудовой договор к таким документам? На первый взгляд, да, ведь в силу ст. 16 Трудового кодекса РФ именно трудовой договор является основанием для возникновения трудовых отношений. Однако, стаж работы – это не что иное, как промежуток времени, в течение которого работник осуществлял трудовую деятельность, т.е. для определения стажа работы необходимо знать не только дату начал работы (приема на работу), но и день ее окончания (день увольнения). Из текста же трудового договора определить дату увольнения невозможно, даже если речь идет о срочном трудовом договоре, где прописана конкретная дата его прекращения, ведь договор может быть расторгнут в любой момент до истечения его срока (например, работник может уволиться по собственному желанию). Следовательно, трудовой договор можно отнести к документам, подтверждающим лишь факт трудовой деятельности работника у конкретного работодателя, но не стаж работы как таковой.

Более того, нельзя игнорировать и положения п. 7.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее - Инструкция), которая гласит, что дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 и 6 Инструкции. Разделы 3 и 5 , в частности, определяют правила внесения в трудовую книжку записей о приеме и увольнении. При внесении этих записей в графе 4 необходимо указать дату и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник, соответственно, принят на работу и уволен. Следовательно, дубликат трудовой книжки может быть оформлен исключительно на основании представленных работником документов, подтверждающих его трудовой стаж (то есть как факт приема, так и факт увольнения). Внести записи на основании трудовых договоров физически невозможно, ввиду отсутствия даты увольнения, а значит, оформить дубликат трудовой книжки только на основании трудовых договоров нельзя.

Вам необходимо запросить у работника документы, подтверждающие периоды работы с указанием конкретных дат приема и увольнения (при необходимости посодействовать ему в их получении). И уже на основании данных документов в общем порядке оформить дубликат трудовой книжки.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль