Как увеличить продолжительность рабочего времени

198

Вопрос

Как увеличить сокращенную продолжительность рабочего времени при работе во вредных и опасных условиях до 40 часов в неделю?

Ответ

По общему правилу работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

Часть 2 ст. 92 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) предусматривает возможность увеличить такую продолжительность до 40 часов в неделю. Для этого необходимо соблюдение нескольких условий.

Условие 1. Такая возможность предусмотрена отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором.

Условие 2. Есть письменное согласие работника, оформленное путем заключения дополнительного соглашения к его трудовому договору.

Условие 3. Работникам установлена денежная компенсация в порядке, размерах и на условиях, установленных отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Обратите внимание: в случае, если работодателем принято решение об увеличении продолжительности рабочего времени и соблюдены все перечисленные условия, рабочие часы сверх прежней сокращенной продолжительности рабочего времени не являются сверхурочными часами.

Возникает вопрос о размере денежной компенсации за такое увеличение продолжительности рабочего времени. В настоящее время этот вопрос на законодательном уровне не решен, нет и разъяснений по этому поводу компетентных государственных органов.

Полагаем, что в интересах работников следует руководствоваться общим принципом, предусмотренным ст. 9 ТК РФ: коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Полагаем, что в рассматриваемой ситуации в результате увеличения продолжительности рабочего времени не должен уменьшится размер оплаты труда работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда. А значит, справедливым будет такой размер компенсации за увеличение продолжительности рабочего времени, который будет не меньше суммы доплаты за сверхурочную работу, которую получил бы работник, если бы трудился на условиях сокращенного рабочего времени и "дорабатывал" до 40 часов в неделю.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль