Можно ли установить главному бухгалтеру ненормированный рабочий день

42

Вопрос

Можно ли установить главному бухгалтеру ненормированный рабочий день, если да, как это правильно сделать?

Ответ

Режим ненормированного рабочего дня – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ст. 101 ТК РФ).

К сожалению, действующее трудовое законодательство не конкретизирует содержание трудовой функции, которое позволяло бы сделать вывод о возможности установить для тех или иных работников ненормированный рабочий день. Фактически работодатели могут вводить данный режим для большинства должностей, указанных в штатном расписании. Как правило, работодатель самостоятельно составляет перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем. Обычно в него включаются руководители, заместители руководителя, руководители структурных подразделений, технические и хозяйственные работники, выполнение трудовых функций которых в отдельные периоды рабочего времени не поддается точному учету (их труд нельзя нормировать, т.е. установить его пределы, привести в соответствующую норму).

Рассматривая данный вопрос, следует учитывать, что главный бухгалтер выделяется в ТК РФ наряду с руководителем и заместителем руководителя; он обладает особым правовым статусом: фактически самостоятельно принимает отдельные решения, включая и планирование работы бухгалтерии и проверку ее выполнения. Все сказанное дает основание полагать, что режим ненормированного рабочего дня – это, как правило, необходимый атрибут трудовой функции главного бухгалтера. Можно предложить такой вариант оформления режима ненормированного рабочего дня главному бухгалтеру.

  1. При установлении перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем (с включением в такой перечень должности главбуха) в коллективном договоре, соглашении, правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном нормативном акте, принимаемом с учетом мнения представительного органа работников.

  2. В трудовом договоре с главным бухгалтером прямо закрепить в качестве обязательного условия договора установление ненормированного рабочего дня, а также компенсации за работу в подобном режиме в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска – не менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ).

    Экспертная группа журнала «Справочник кадровика»



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль