При делении ежегодного отпуска на части, сколько дней можно давать работнику (какое количество) и на сколько частей можно поделить отпуск

53

Вопрос

При делении ежегодного отпуска на части, сколько дней можно давать работнику (какое количество) и на сколько частей можно поделить отпуск? Можно ли разрывать эту часть отпуска на несколько дней, исключая выходные и праздники?

Ответ

Делить ежегодный оплачиваемый отпуск можно на сколько угодно частей, главное, чтобы одна из них была не менее 14 календарных дней (ст. 125Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ). Все остальное можно предоставлять по заявлению работника хоть по одному дню, безусловно, при наличии на то согласия работодателя.

Если работодатель не возражает, то часть отпуска по заявлению работника может быть предоставлен ему с понедельника по пятницу и это вовсе не означает, что отпуск предоставляется в рабочих днях.

Праздничные дни исключаются из отпуска в силу закона, т.е. если на период отпуска выпадает праздничный день, то отпуск фактически "продлевается" на один день. Например, работнику предоставлен отпуск на четырнадцать календарных дней и на этот период пришелся праздничный день, допустим 8 марта, в этом случае время отдыха работника составит не четырнадцать, а пятнадцать календарных дней (ст. 120 ТК РФ).



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль