Какие мероприятия можно проводить в организации для уменьшения количества курящих работников

45

Вопрос

Какие мероприятия можно проводить в организации для уменьшения количества курящих работников и где их прописать?

Ответ

С принятием Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ"Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" многие работодатели изъявили желание закрепить у себя "антитабачные" правила. Для этого в организациях разрабатываются соответствующие локальные нормативные акты (например, Программа по организации рабочей среды, свободной от курения), где закрепляется необходимость проведения различных мероприятий, а именно:

- проведение раз в квартал/полгода "Дня против курения", во время которого в помещениях вашей организации будут развешиваться или рассылаться по корпоративной электронной почте специальные агитационные плакаты-предупреждения о вреде курения и с призывами к отказу от него;

- раздача брошюр по борьбе с курением курящим сотрудникам;

- регулярная рассылка по корпоративной электронной почте статистической информации о воздействии курения на здоровье;

- размещение в помещении для курения (если оно создано): агитационных плакатов, информирующих о вреде курения; брошюр или памяток с советами, как бросить курить; прибора для измерения давления, который привлечет внимание курильщиков, и кто-то из них, возможно, задумается об изменении образа жизни;

- консультирование курящих сотрудников по самоконтролю за курением (с привлечением соответствующих медицинских специалистов).

При наличии финансовых возможностей работодатель может выбрать корпоративную медицинскую программу по избавлению от табачной зависимости и разработать индивидуальные планы помощи работникам, желающим бросить курить или ограничить курение (на основе анкетирования курящих сотрудников по выяснению степени табачной зависимости и с помощью приглашенных медицинских специалистов) и т.д.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль