Какие мероприятия можно проводить в организации для уменьшения количества курящих работников

56

Вопрос

Какие мероприятия можно проводить в организации для уменьшения количества курящих работников и где их прописать?

Ответ

С принятием Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ"Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" многие работодатели изъявили желание закрепить у себя "антитабачные" правила. Для этого в организациях разрабатываются соответствующие локальные нормативные акты (например, Программа по организации рабочей среды, свободной от курения), где закрепляется необходимость проведения различных мероприятий, а именно:

- проведение раз в квартал/полгода "Дня против курения", во время которого в помещениях вашей организации будут развешиваться или рассылаться по корпоративной электронной почте специальные агитационные плакаты-предупреждения о вреде курения и с призывами к отказу от него;

- раздача брошюр по борьбе с курением курящим сотрудникам;

- регулярная рассылка по корпоративной электронной почте статистической информации о воздействии курения на здоровье;

- размещение в помещении для курения (если оно создано): агитационных плакатов, информирующих о вреде курения; брошюр или памяток с советами, как бросить курить; прибора для измерения давления, который привлечет внимание курильщиков, и кто-то из них, возможно, задумается об изменении образа жизни;

- консультирование курящих сотрудников по самоконтролю за курением (с привлечением соответствующих медицинских специалистов).

При наличии финансовых возможностей работодатель может выбрать корпоративную медицинскую программу по избавлению от табачной зависимости и разработать индивидуальные планы помощи работникам, желающим бросить курить или ограничить курение (на основе анкетирования курящих сотрудников по выяснению степени табачной зависимости и с помощью приглашенных медицинских специалистов) и т.д.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль