Переоформление трудовых книжек работников Крыма

46

Вопрос

Наша организация находится в Крыму. Работники с трудовыми книжками времен СССР хотят переоформить их на новые документы российского образца. Каков порядок действий работодателя?

Ответ

Согласно п. 4 ст. 2 Федерального закона от 14.10.2014 № 299-ФЗ "Об особенностях применения отдельных положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя" (далее – Закон № 299-ФЗ), по желанию работника работодатель оформляет ему новую трудовую книжку образца, установленного в соответствии с требованиями федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

Получается, новая трудовая книжка оформляется работодателем по желанию сотрудника. Составлять распорядительный документ в данном случае не требуется. Оформление новой трудовой книжки производится по письменному заявлению работника.

В данном документе записи могут быть сделаны как на русском, так и на других государственных языках Республики Крым (ч. 4 ст. 2 Федерального конституционного закона от 21.03.2014 № 6-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов – республики Крым и города Федерального значения Севастополя"). При этом, в городе Севастополь государственным является только русский язык.

Следует обратить внимание, что никаких записей об общем (непрерывном) трудовом стаже работника на территории Украины в соответствии с предыдущей трудовой книжкой в документ российского образца не производится.

В новую трудовую книжку вносится запись о приеме на работу (указывается фактическая датой трудоустройства). Иными словами, запись о приеме на работу, которая была сделана работодателем в "старой" трудовой книжке, нужно перенести в "новую".

В трудовую книжку образца СССР никаких дополнительных записей делать не следует. Она выдается работнику на руки, получив, при этом, его подпись в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Обратите внимание: следует разъяснить работнику о целесообразности сохранения "старой" трудовой книжки, поскольку она может понадобиться ему при обращении за назначением пенсии.

Что касается порядка оформления трудовой книжки образца, установленного в Российской Федерации, то документ заполняется в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль