Выполнение работы временно отсутствующего сотрудника

125

Вопрос

Можно ли разбить участок работы временно отсутствующего сотрудника на несколько частей и распределить их между другими работникам с соответствующей доплатой?

Ответ

Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. При этом предусмотрено три варианта оформления выполнения такой работы:

- совмещение профессий (должностей), когда работнику поручается дополнительная работа по другой вакантной профессии (должности);

- расширение зон обслуживания (увеличение объема работ), когда работнику поручается дополнительная работа по такой же вакантной профессии (должности);

- исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, когда сотруднику поручается дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) на время отсутствия основного работника.

Обращаем внимание, что первые два варианта применимы только в том случае, когда речь идет о вакантной должности (профессии), с той лишь разницей, что совмещение профессий (должностей) возможно только по иной профессии (должности), а расширение зоны обслуживания – по такой же.

Исполнения обязанностей временно отсутствующего работника оформляется для выполнения дополнительной работы по должности (профессии), которая свободна "временно", в связи с отсутствием основного работника, например, по причине болезни или нахождения его в отпуске.

Действующее законодательство не содержит запрета на разделение объема работы временно отсутствующего сотрудника и распределение обязанностей по ее выполнению между несколькими работниками, конечно же, при наличии их согласия. В данном случае работодателю необходимо с каждым из сотрудников заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, прописав в нем объем выполняемой работы и размер доплаты (ст. 151 ТК РФ).

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль