Нужно ли заявление от работницы, если она прерывает отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и уходит в отпуск по беременности и родам (2-ой ребенок)

43

Вопрос

Нужно ли заявление от работницы, если она прерывает отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и уходит в отпуск по беременности и родам (2-ой ребенок). Достаточно ли одного больничного? Что писать в приказе?

Ответ

В рассматриваемой ситуации, сотруднице необходимо предоставить работодателю вместе с листком нетрудоспособности личное заявление с просьбой прекратить ее отпуск по уходу за первым ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам.

На основании данного заявления и листка нетрудоспособности, работодатель должен издать соответствующий приказ. В приказе отмечается, что отпуск по уходу за первым ребенком прерывается (с указанием номера и даты приказа, на основании которого он был предоставлен), а также, что работнице предоставляется отпуск по беременности и родам. Такой отпуск должен быть зафиксирован и в табеле учета рабочего времени.

После документального оформления отпуска по беременности и родам, работодатель производит единовременную выплату пособия по беременности и родам в порядке, установленном для выплаты заработной платы.

Следует отметить, что в случае, если в период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком у нее наступает отпуск по беременности и родам, женщине предоставляется право выбора одного из двух причитающихся видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Одновременно два вида пособия не выплачиваются (ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ч. 3 ст. 10 Федерального закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль