При заболевании во время междувахтового отдыха изменяется ли у работника его норма рабочего времени

49

Вопрос

При заболевании во время междувахтового отдыха изменяется ли у работника его норма рабочего времени? Работник работает вахтовым методом: с 1 по 15 - рабочие дни, в которые вырабатывается месячная норма, с 16 по 30 - выходные. Как оплачивается больничный?

Ответ

Согласно ч. 1 ст. 301 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на вахте.

Норма рабочего времени на месяц, квартал, год рассчитывается в соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Уже рассчитанные нормы для удобства в работе приводятся в производственном календаре на каждый календарный год.

При суммированном учете рабочего времени допускается отклонение продолжительности рабочего времени от той, что установлена для данной категории работников. При этом переработка в одни дни (недели) "погашается" недоработкой в другие дни (недели) с тем, чтобы в пределах выбранного учетного периода общая продолжительность рабочего времени не превышала нормального числа рабочих часов для этого периода у соответствующей категории работников (ч. 1 и 2 ст. 104 ТК РФ).

При этом выполнение нормы труда, т.е. отработка нормального числа рабочих часов, обеспечивается не за неделю, а за более длительное время – учетный период.

Время заболевания в период междувахтового отдыха не влияет на норму рабочего времени.  После окончания междувахтового отдыха работник выйдет на работу по графику и отработает установленную продолжительность рабочего времени. Соответственно, в указанной ситуации не возникает основания для пересмотра графика работы на вахте с тем, чтобы общее рабочее время соответствовало установленной норме часов в течение учетного периода.

За период болезни, приходящийся на междувахтовый отдых, работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ).

Дни междувахтового отдыха не включены в число периодов (указанных в ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ), за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Соответственно, оплатить нужно весь период временной нетрудоспособности, приходящийся на междувахтовый отдых. Аналогичное мнение выражено в письме ФСС России от 26.01.2012 № 15-03-11/12-782.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль