Подтверждение факта выдачи больничного

59

Вопрос

Вправе ли работодатель без разрешения работника запрашивать в медицинском учреждении подтверждение факта выдачи ему листка нетрудоспособности?

Ответ

Да, работодатель имеет право без разрешения работника запрашивать в медицинском учреждении подтверждение факта выдачи листка нетрудоспособности.

В случае, когда листок нетрудоспособности вызывает сомнение у работодателя, такой документ необходимо проверить на подлинность. Работодатель может, в числе прочего, обратиться в медицинскую организацию, которая указана на представленном работником листке нетрудоспособности. Действующим законодательством не установлена обязанность работодателя запрашивать разрешение у сотрудника на совершение указанных действий.

Поскольку контроль за соблюдением установленного порядка выдачи листков нетрудоспособности осуществляют Фонд социального страхования РФ и Росздравнадзор, для установления подлинности больничного листка работодатель, также, вправе обратиться с письменным запросом о его проверке в территориальное отделение ФСС России или Росздравнадзора.

Кроме того, проверить подлинность листка нетрудоспособности работодатель может на официальном сайте ФСС РФ в разделе "Информация для работодателей (формы, отчетности, бланки)", где опубликован список похищенных (утерянных) бланков.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль