Все ли трудовые договоры заключаются в письменной форме

14

Вопрос

Все ли трудовые договоры заключаются в письменной форме?

Ответ

Статья 67 Трудового кодекса содержит норму о том, что трудовой договорзаключается в письменной форме. При этом никаких исключений из этого правила не предусмотрено.

Правило

Трудовой договор заключается в письменной форме

Требование о письменной форме трудового договора дополнено указанием на необходимость составления договора в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой остается на хранении у работодателя.

Внимание

Получение работником трудового договора должно подтверждаться личной подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя

Письменная форма трудового договора, в котором закреплены все условия, о которых договорились стороны, способствует разрешению возможных трудовых споров.

Заключение трудового договора в письменной форме - обязанность работодателя. Поэтому работодатель будет нести неблагоприятные последствия, которые могут наступить в связи с отсутствием трудового договора в письменной форме.

Правило

Если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным

Однако фактическое допущение работника к работе не освобождает работодателя от обязанности оформить трудовой договор в письменной форме. Более того, ТК РФ предусматривает короткие сроки для выполнения этого требования.

Внимание

Трудовой договор должен быть оформлен не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль