Работа инвалида в ночное время и сверх нормы

18

Вопрос

Инвалид 2 группы не предоставил ИПР, а письменно согласился работать более 35 часов в неделю и в ночное время. Можно ли разрешить ему такой труд или нужно уволить его по состоянию здоровья?

Ответ

При таких обстоятельствах уволить работника-инвалида по состоянию здоровья нельзя, да и в этом нет необходимости.

Так, в соответствии с ч. 7 ст. 11 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", инвалид может отказаться от индивидуальной программы реабилитации в целом или в ее части, поскольку для него ИПР носит рекомендательный характер.

Кроме того, как установлено ч. 5 ст. 96 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), инвалиды, с их письменного согласия, могут привлекаться к работе в ночное время, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Таким образом, если сотрудник дал письменное согласие на работу в ночное время и не представил медицинское заключение с противопоказаниями, работодатель может допустить его к такой работе.

Вместе с тем, что касается сокращенной продолжительности рабочего времени, то в данном случае желание работника не учитывается, а его согласие не имеет юридической силы. Работодатель обязан соблюдать требование о 35-часовой рабочей неделе работника - инвалида в силу прямого указания закона (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль