Обязанность выдать трудовую для оформления пенсии

31

Вопрос

Обязан ли работодатель выдать ему трудовую книжку для предоставления ее в ПФР с целью назначения досрочной пенсии?

Ответ

В настоящее время такой обязанности Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) не предусматривает, но начиная с 1 января 2015 года, работодатель обязан будет не позднее трех рабочих дней с момента получения письменного заявления работника выдать ему трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), проще говоря, для оформления пенсии. Соответствующие изменения в ст. 62 ТК РФ внесены Федеральным законом от 21.07.2014 № 216-ФЗ.

Новая редакция ст. 62 ТК РФ предусматривает не только обязанность работодателя выдать трудовую, но и обязанность работника вернуть ее не позднее трех рабочих дней со дня получения ее в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение).

Надо отметить, что на сегодняшний день для подтверждения стажа, дающего право на пенсию, законодательство не запрещает органам ПФР принимать в качестве документа, подтверждающего страховой стаж, копию трудовой книжки (п. 13Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утв. постановлением Минтруда России № 16 и Пенсионного фонда № 19па от 27.02.2002). Также хотелось бы отметить, что в соответствии с указанным Перечнем трудовая книжка является основным, но не единственным документом, подтверждающим трудовой стаж. Несмотря на это ПФР требует именно подлинник трудовой книжки.

Отказ в выдаче трудовой, в данной ситуации приведет к тому, что работник фактически не сможет оформить пенсию, а это нарушит его права. Следовательно, ничего не остается, как выдать трудовую книжку работнику на свой страх и риск, несмотря на то, что ТК РФ это пока не предусмотрено или, как вариант, самим отнести ее в ПФР.

Если работодатель выбирает первый способ, то лучше взять у работника расписку, о том, что он берет трудовую книжку на время оформления ему пенсии и обязуется вернуть. Такая расписка в случае утери трудовой книжки работником хоть и не избавит работодателя от ответственности (письмо Роструда от 18.03.2008 № 656-6-0), но хотя бы позволит доказать, что трудовая утеряна не по его вине.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль