При наличии каких исключительных случаев за работником, уволенным по сокращению численности или штата организации, сохраняется средний заработок за третий месяц со дня увольнения

12

Вопрос

При наличии каких исключительных случаев за работником, уволенным по сокращению численности или штата организации, сохраняется средний заработок за третий месяц со дня увольнения?

Ответ

К сожалению, ни одним нормативным правовым актом не предусмотрено в каких именно исключительных случаях сохраняется средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).

Формулировка, предусмотренная в ст. 178 ТК РФ "в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения…", позволяет говорить, о том, что такие случаи определяются в каждой конкретной ситуации органами службы занятости самостоятельно.

При этом, указанное решение может быть выдано только в том случае, если работник в течение двух недель после увольнения в связи с сокращением численности или штата работников встал на учет в службу занятости, однако на момент начала течения 3-го месяца после увольнения не был трудоустроен.

Соответственно независимо от причин, по которым служба занятости вынесет такое решение, организация обязана будет выплатить работнику средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения в случае предоставления работником такого решения.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль