• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Оплата труда
  • » Платится ли районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера работнику, если организация расположена в Петрозаводске, а работа осуществляется по месту жительства работника - в г. Ульяновске

Платится ли районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера работнику, если организация расположена в Петрозаводске, а работа осуществляется по месту жительства работника - в г. Ульяновске

42

Вопрос

Платится ли районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера работнику, с которым заключен трудовой договор о работе по совместительству в организации, расположенной в Петрозаводске, если работа осуществляется по месту жительства работника - в г. Ульяновске?

Ответ

Надо сказать, что местонахождение работника и работодателя не влияют на возможность заключения трудового договора. Конституция РФ провозглашает свободу труда, и эта свобода территориальными рамками не ограничивается. Однако при использовании труда работников, проживающих в других городах, необходимо учитывать некоторые особенности.

В основном в таких случаях организации создают в других городах обособленные подразделения: филиалы, представительства. Если у работодателя такого подразделения нет, то существует два варианта оформления трудовых отношений:

  • работодатель создает стационарное рабочее место для осуществления трудовой функции работником;

  • работодатель заключает с работником трудовой договор с условием о выполнении работы на дому.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок (ч. 3 ст. 285 Трудового кодекса РФ).

Районный коэффициент устанавливается с целью компенсации физиологических нагрузок в связи с работой в неблагоприятных природно-климатических условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Город Петрозаводск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера (Указ Президента РФ от 20.12.1993 № 2226 "Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям").

Однако в данном случае работник выполняет свои трудовые обязанности не в месте нахождения организации, т.е. не в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, а в г. Ульяновске.

Таким образом, учитывая, что районный коэффициент применяется к заработной плате только тех работников, которые фактически работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям и в иных районах Севера, где установлены районные коэффициенты, оплата труда данного работника должна производиться без учета районного коэффициента.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль