Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении

36

Вопрос

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении? Работник был принят на должность, которая включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем. Ему в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка был установлен дополнительный отпуск продолжительностью 6 календарных дней. Однако, проработав 7 месяцев, работник написал заявление об увольнении. Как и полагается, при увольнении работнику была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (ежегодный основной и дополнительный отпуск за работу с ненормированным рабочим днем), т.к. в отпуск он не ходил. Однако работник не согласился с произведенными расчетами и потребовал сделать перерасчет. В частности, работник указал, что мы должны выплатить ему компенсацию за 6 календарных дней дополнительного отпуска, якобы законодательством не предусмотрено предоставление такого отпуска пропорционально отработанному времени, соответственно, и компенсация также должна быть выплачена за все дни отпуска, даже если он не отработал свой рабочий год полностью.

Ответ

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

Действительно, законодательством не предусмотрено предоставление отпуска пропорционально отработанному времени, причем это правило касается как основного оплачиваемого отпуска, так и дополнительных оплачиваемых отпусков, за исключением отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, который предоставляется за фактически отработанное в соответствующих условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ).

Однако данное правило не распространяется на случаи компенсации неиспользованных дней отпуска при увольнении.

В настоящее время порядок такой компенсации предусмотрен Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР 30.04.1930 № 169 (далее — Правила), которые применяются в части, не противоречащей ТК РФ. В соответствии с п. 28 указанных Правил компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается работнику пропорционально отработанному времени. И только в том случае, когда увольняемый работник, проработал не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, он получает полную компенсацию.

В описанной ситуации работник проработал в организации только 7 месяцев, следовательно, компенсация неиспользованного отпуска должна рассчитываться пропорционально отработанному работником времени.

Экспертная группа журнала "Справочник кадровика"



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль