Как уволить работника по собственному желанию последним днем больничного

14

Вопрос

Как уволить работника, который подал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию последним днем больничного? При этом, как выяснилось работнику установлена инвалидность 3 группы, но документы, подтверждающие этот факт, работник не предоставил.

Ответ

Если работник просит уволить его по собственному желанию и руководитель не возражает, то никаких препятствий для увольнения нет. Работник может попросить уволить его в любой день. Вас не должно смущать, что день увольнения совпадает с последним днем больничного. Не имеет значение в данном случае и установление работнику инвалидности. Запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности предусмотрен Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ) только для случаев увольнения по инициативе работодателя, в Вашем же случае работник хочет уволиться по собственному желанию.

Другое дело, если руководитель против увольнения в день, о котором просит работник. В этом случае работнику будет отказано в прекращении трудового договора, однако это не значит, что он не может уволиться. Работнику следует разъяснить, что срок предупреждения об увольнении по собственному желанию составляет 14 календарных дней (ст. 80 ТК РФ) и попросить его переписать заявление об увольнении с учетом указанного срока. Увольнение в этом случае будет произведено по истечении срока предупреждения.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль