Как мотивировать творческих работников?

2095

Вопрос

Как мотивировать творческих работников?

Ответ

Не секрет, что для креативных работников чрезвычайно важна нематериальная мотивация. Чтобы не иссякал творческий потенциал и рождались новые идеи, даже в сложных экономических условиях необходимо предлагать интересные и значимые для бизнеса проекты. Но это еще не все: творческих людей нужно поддерживать и хвалить, публично признавать их заслуги. В «ЭКСМО» подобное общественное уважение особенно важно для художников и редакторов, каждый из них хочет чувствовать, что его работу замечают, должным образом оценивают и вознаграждают.

И не случайно сама система нематериальной мотивации в нашей компании получила название «Премия «Эксмо»: Признание года».

Номинирование сотрудников осуществляется с помощью заявок, которые заполняют в каждом подразделении. Для всех номинаций разработаны индивидуальные анкеты. В каждой из них содержится разный набор показателей, который необходимо представить на суд жюри. При оценке номинантов учитываются и бизнес-показатели, и мнения внешних и внутренних экспертов.

Например, для определения лучших обложек было сформировано специальное жюри, в которое вошли креативные директора рекламных агентств, входящих в TOP-10 рейтинга креативности по версии АКАР, академик Академии графического дизайна, профессор Университета печати, известный российский художник. Награждение в рамках премии проходит в торжественной обстановке, победители получают грамоты, кубки и призы из рук руководства компании. В 2009 г. дирекция по дистрибуции и одна из редакций учредили свои специальные призы для сотрудников художественной редакции, чтобы выразить им свое уважение и признание.

Так, с помощью программы нематериальной мотивации удалось признать заслуги и поощрить талантливых и перспективных сотрудников. В результате в издательстве стали больше внимания уделять созданию действительно уникальных и креативных книг и обложек. Появились сотрудники-носители корпоративных ценностей, сотрудники-легенды и образцы для подражания. Корпоративные ценности нашли отражение в конкретных проявлениях.

Татьяна Терентьева, директор по персоналу, ИД «ЭКСМО», г. Москва

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль