Какие основные правила построения внутрикорпоративной безопасности в компании?

1602

Вопрос

Какие основные правила построения внутрикорпоративной безопасности в компании?

Ответ

Прежде всего, нужно провести все необходимые контрольные мероприятия, определить порядок прохождения информации и круг лиц, имеющих к ней допуск, правильно организовать документооборот, установить периодизацию проверок. Все это должно осуществляться на основании федеральных и локальных нормативных актов, определяющих работу со служебной и коммерческой тайной.

Самой частой ошибкой руководителей становится концентрация «закрытой» и важной информации в «одних руках», что может стать основанием для последующего шантажа. Вопросы корпоративного мошенничества должны освещаться на периодических служебных совещаниях. Именно демонстрация важности проблемы позволит поднять ее значимость в глазах управленцев. Кроме того, на компьютеризированном рабочем месте нельзя «закрыть» личную информацию. Вся переписка может (а порой и должна) проверяться соответствующими службами компании.

Так же необходимо, чтобы все сотрудники знали о проводимых мероприятиях по противодействию злоупотреблениям и мошенничеству, но не всегда были осведомлены о приемах и технологиях контроля. В любом случае, важно, чтобы «внешняя» сторона такой работы была «видна» персоналу: документы, инструкции, памятки и т.п. помогают предупредить нарушения.

Вопросы безопасности компании должны быть отражены в локальных нормативных актах, с которыми сотрудники знакомятся уже при приеме на работу. Остальное обусловлено политикой предприятия. Видеоконтроль (реальный и ложный), прослушивание и запись телефонных разговоров, анализ (по номерам) исходящих и входящих звонков, изучение переписки - все это возможные мероприятия по борьбе с мошенничеством и промышленным шпионажем. Большая часть перечисленных мер применяется в нашем офисе, и в этой работе задействованы и линейные руководители, и служба безопасности, и HR-служба. Тимур Кармазин, канд. психол. наук, директор департамента по работе с персоналом ОСБ «Оскордъ».

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль