Руководство поставило перед HR-отделом задачу реформировать систему нематериальной мотивации. Подскажите, с чего начать?

2851

Вопрос

Руководство поставило перед HR-отделом задачу реформировать систему нематериальной мотивации. Подскажите, с чего начать?

Ответ

Носителями принципов корпоративной этики должны быть в первую очередь топ-менеджеры. Когда я готовила для крупной телекоммуникационной компании обзор лучших практик в области создания этических кодексов, для меня стало очевидно, что основная причина недоверия к ним в России – это несоблюдение вводимых правил высшим руководством. Сотрудники никогда не будут стремиться к тому, чтобы соответствовать принципам корпоративной этики, если данными принципами пренебрегает начальство.

Кстати, в некоторых западных организациях есть отдельный этический кодекс для топ-менеджеров, более строгий, чем для остального персонала.

Помимо первых лиц носителями этических правил в компании могут быть неформальные лидеры, которых имеет смысл вовлекать в разработку и внедрение кодекса. Тогда они с большой вероятностью изначально будут соблюдать данные принципы как собственные этические установки, что существенно облегчит их принятие остальными сотрудниками. Поскольку все работники организации должны одинаково понимать и интерпретировать правила, декларируемые в кодексе, необходимо проводить их разъяснение.

Однако более значимым считаю личный пример руководителей и ключевых людей в организации: «Если один из внедряемых принципов – честность, а высшее начальство практикует систему «откатов», бесполезно требовать честности на других уровнях».

На вопрос отвечала Наталья Толстая, генеральный директор АМПЛУА-БРОКЕР

Главное – не только выработать принципы, но и неукоснительно им следовать. Ничто так не обесценивает красивые декларации, как «двойные стандарты» поведения значимых для компании людей. Пример должны подавать как топы, так и менеджеры среднего звена. Хотя я полагаю, что если руководители привыкли уважительно относиться к своим сотрудникам и внешним контрагентам, в компании даже безо всяких кодексов и правил будет царить атмосфера этичности, автоматически транслируемая на нижние уровни.

Натэлла Бармакова, независимый эксперт в области кадрового менеджмента

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль