Какие типичные нарушения выявляются при проверках ГИТ

44

Вопрос

Какие нарушения требований трудового законодательства чаще всего выявляют инспекторы ГИТ при проведении проверок?

Ответ

К наиболее типичным нарушениям, выявляемым государственными инспекторами труда при проведении проверок, можно отнести следующие:

  • книга учета и движения трудовых книжек не пронумерована, не прошнурована, не заверена подписью руководителя организации и (или) не скреплена сургучной печатью (не опломбирована) (нарушение подп. 4 п. 41 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках");

  • работодателем не утверждены документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных (использование, хранение и защита персональных данных работников) либо работники не ознакомлены с указанными документами под роспись (нарушение гл. 14 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ));

  • график отпусков , несмотря на наличие в организации выборного профсоюзного органа, утвержден работодателем без учета его мнения и (или) утвержден позднее чем за две недели до наступления календарного года (нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ);

  • работникам не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска более двух лет подряд (нарушение ст. 124 ТК РФ);

  • все части разделенного ежегодного оплачиваемого отпуска по соглашению между работником и работодателем предоставляются продолжительностью менее 14 календарных дней (нарушение ч. 1 ст. 125 ТК РФ);

  • в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, трудовых договорах работников не закреплены сроки выплаты заработной платы или установлены с нарушением правила о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца (нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ);

  • содержание трудовых договоров не соответствует требованиям ст. 57 ТК РФ;

  • расчет и оплата ежегодных оплачиваемых отпусков производятся позднее, чем за три дня до их начала (нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ);

  • выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не в день увольнения работников (нарушение ст. 140 ТК РФ);

  • нарушен установленный срок выплаты заработной платы, а также расчет оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, без уплаты процентов в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего после установленного срока выплаты дня по день фактического расчета включительно (нарушение ст. 236 ТК РФ);

  • работники не извещаются о времени начала отпуска за две недели до его начала (нарушение п. 3 ст. 123 ТК РФ);

  • работодатель не выполняет обязанность об ознакомлении работника под роспись с приказом о приеме в трехдневный срок со дня подписания трудового договора (нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ);

  • работодатель при приеме на работу (до подписания трудового договора) не знакомит работников с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при его наличии) (нарушение ч. 3 ст. 68 ТК РФ) и т.д.

Безусловно, это далеко не весь перечень нарушений, на практике их гораздо больше. Здесь обозначены самые "распространенные". Работодателям следует принять его к сведению. При выявлении указанных нарушений в организации, необходимо как можно быстрее их устранить.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль