• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Мы принимаем на работу главного бухгалтера в порядке перевода из другой организации. По прежнему месту работу был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Вправе ли мы заключить срочный трудовой договор при приеме на работу?

Мы принимаем на работу главного бухгалтера в порядке перевода из другой организации. По прежнему месту работу был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Вправе ли мы заключить срочный трудовой договор при приеме на работу?

4167

Вопрос

Мы принимаем на работу главного бухгалтера в порядке перевода из другой организации. По прежнему месту работу был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Вправе ли мы заключить срочный трудовой договор при приеме на работу?

Ответ

Мы принимаем на работу главного бухгалтера в порядке перевода из другой организации. По прежнему месту работу у работника был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Вправе ли мы заключить срочный трудовой договор при приеме на работу этого работника?

С главным бухгалтером в соответствии с ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ может быть по соглашению сторон заключен срочный трудовой договор.

То есть заключение именно такого вида трудового договора с этой категорией работников допускается. При этом тот факт, что работник принимается на работу в порядке перевода, ситуацию не меняет.

Таким образом, увольнение в порядке перевода и прием на работу к новому работодателю связаны с полным прекращением трудовых отношений с прежним работодателем и возникновением других трудовых отношений по новому месту работы. Поэтому при приеме на новое место работы условия трудового договора, установленные по прежнему месту работы, в расчет не принимаются.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль