Дата оформления отпуска по беременности и родам

28

Вопрос

Какой датой оформить отпуск по беременности и родам, если работница продолжает работать, несмотря на то, что ей был выдан больничный? Например, отпуск должен быть предоставлен с 15 сентября, а предоставила она его в отдел кадров только 10 октября.

Ответ

В рассматриваемой ситуации дата оформления отпуска по беременности и родам будет определена в заявлении беременной сотрудницы.

Подобная ситуация на практике встречается довольно часто. Листок нетрудоспособности выдается работнице, и работодатель ничего не знает о его выдаче до тех пор, пока она его не представит (разд. VIII Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Оформить такой отпуск в соответствии с листком нетрудоспособности нельзя, т. к., например, в период с 15 сентября по 10 октября работница исполняла свои трудовые обязанности, что подтверждается данными табеля учета рабочего времени, и получала за эти дни заработную плату.

В соответствии с ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам предоставляется на основании, в том числе, заявления женщины, поэтому в данном случае следует оформить отпуск с того дня, когда работница написала такое заявление и (или) предоставила листок нетрудоспособности, даже если дата подачи заявления (предоставления листка нетрудоспособности) не будет совпадать с датой начала отпуска в больничном листе. Соответственно, отпуск должен быть оплачен с даты подачи такого заявления (предоставления листка нетрудоспособности), то есть за меньшее количество календарных дней, чем это было предусмотрено в листке нетрудоспособности.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль