Уведомление о сокращении при наличии соглашения об увольнении

18

Вопрос

Если ко дню издания приказа о сокращении штата с сотрудниками подписаны соглашения о расторжении трудовых договоров, нужно ли им вручать уведомления о сокращении и предложения другой работы?

Ответ

Если ко дню издания приказа о проведении организационно–штатных мероприятий (сокращение штата) с сотрудниками достигнуто согласие об увольнении их по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ и уже подписаны соглашения о расторжении трудовых договоров, то соблюдение в отношении них процедуры, предусмотренной для прекращения трудовых отношений в связи с сокращением численности или штата (уведомлять работников об организационно–штатных мероприятиях, предлагать им другую имеющуюся у работодателя работу) - не требуется.

Данный вывод основан на том, что после расторжения трудового договора с сотрудниками по соглашению сторон, работодатель, сокращая штат, выводит из штатного расписания уже вакантные должности.

Кстати сказать, в этом случае не требуется направлять письменные сообщения о проведении организационно–штатных мероприятий в органы службы занятости и профсоюз (если он имеется в организации).

Однако для того, чтобы избежать спорных моментов, рекомендуем приказ о сокращении численности или штата издать уже после расторжения трудовых договоров с работниками.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль