Уведомление о сокращении при наличии соглашения об увольнении

18

Вопрос

Если ко дню издания приказа о сокращении штата с сотрудниками подписаны соглашения о расторжении трудовых договоров, нужно ли им вручать уведомления о сокращении и предложения другой работы?

Ответ

Если ко дню издания приказа о проведении организационно–штатных мероприятий (сокращение штата) с сотрудниками достигнуто согласие об увольнении их по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ и уже подписаны соглашения о расторжении трудовых договоров, то соблюдение в отношении них процедуры, предусмотренной для прекращения трудовых отношений в связи с сокращением численности или штата (уведомлять работников об организационно–штатных мероприятиях, предлагать им другую имеющуюся у работодателя работу) - не требуется.

Данный вывод основан на том, что после расторжения трудового договора с сотрудниками по соглашению сторон, работодатель, сокращая штат, выводит из штатного расписания уже вакантные должности.

Кстати сказать, в этом случае не требуется направлять письменные сообщения о проведении организационно–штатных мероприятий в органы службы занятости и профсоюз (если он имеется в организации).

Однако для того, чтобы избежать спорных моментов, рекомендуем приказ о сокращении численности или штата издать уже после расторжения трудовых договоров с работниками.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль