Истечение срока трудового договора в нерабочий день

21

Вопрос

Какой датой оформить увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если в день окончания срока его действия работник находится в отпуске без сохранения заработной платы?

Ответ

Принимая во внимание, что срок окончания отпуска без сохранения заработной платы совпадает с истечением срока действия трудового договора, оформить увольнение и произвести расчет с увольняемым работником, согласно Трудовому кодексу РФ (далее - ТК РФ ), в частности, ст. 84.1 , 136, 140ТК РФ, целесообразно в последний рабочий день - день, предшествующий первому дню отпуска без сохранения заработной платы. В этот день необходимо предупредить работника в письменной форме об истечении срока действия срочного трудового договора, ознакомить его с приказом о прекращении трудового договора, выдать трудовую книжку, произвести окончательный расчет. В этот же день заполняется личная карточка и "закрывается" личное дело работника, если оно велось.

В том случае, если работник уже находится в отпуске без сохранения заработной платы, для соблюдения порядка по оформлению увольнения работодателю необходимо направить работнику соответствующее письменное уведомление о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия, предложив явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, получить окончательный расчет и ознакомиться с приказом об увольнении.

Так или иначе, днем увольнения должен быть последний день срока действия трудового договора, даже если он совпадает с днем отпуска. В противном случае договор будет считаться заключенным на неопределенный срок.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль