Включается ли в стаж работы период временной нетрудоспособности работника

38

Вопрос

Включается ли в стаж работы, дающий право на отпуск за работу с ненормированным рабочим днем, период временной нетрудоспособности работника?

Ответ

Устанавливая периоды, которые включаются в стаж работы, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска, законодатель упоминает лишь о стаже работы для ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. При этом если в стаж работы для получения первого согласно ч. 1 ст. 121 ТК РФ входит, в том числе, и период временной нетрудоспособности, то в стаж работы для получения второго включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ч. 3 ст. 121 ТК РФ).

Представляется, что раз законодатель не предусмотрел, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу в условиях ненормированного рабочего дня, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время, то период временной нетрудоспособности подлежит включению в стаж работы, дающий право на такой отпуск.

Кроме того, следует учитывать, что отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется за сам факт установления работнику такого режима рабочего времени и указанный отпуск должен быть предоставлен работнику в независимости от того привлекался ли он к работе сверх установленной для него продолжительности рабочего времени или нет.

Экспертная группа журнала «Справочник кадровика»

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль