Дополнительные перерывы при сменном режиме работы, которые не включаются в рабочее время и не оплачиваются

11

Вопрос

Можно ли при сменном режиме работы (администратор гостиницы) установить дополнительные перерывы (в рамках ст.108 ТК РФ), которые не включаются в рабочее время и не оплачиваются, например, дополнительный перерыв для сна продолжительностью 2 часа?

Ответ

Возможность установления дополнительных перерывов в рамках ст. 108 Трудового кодекса РФ (далее- ТК РФ) законом не предусмотрена. Выйти из положения можно следующим образом.

Вариант первый. Установить, что время перерыва для отдыха и питания составляет два часа и поделить его на две части. Одна часть перерыва будет, составлять, например, 30 минут, и предоставляться через определенной количество часов после начала рабочего дня. В это время работник смогут пообедать. Вторая часть (1,5 часа) может быть предоставлена позже – уже для сна.

Вариант второй. Руководствуясь ст. 105 ТК РФ рабочая смена администратора может быть разделена на части с двухчасовым или трехчасовым "перерывом" между ними. Естественно, предоставив также время для отдыха и питания, как того требует ст. 108ТК РФ, хотя бы на тридцать минут. Но имейте в виду, фактическое время работы при этом не должно превышать установленной продолжительности смены. Такое разделение производится на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (если таковой имеется в организации).



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль