Перевод директора при реорганизации

118

Вопрос

Происходит реорганизация компании "А" путем выделения нового общества "Б". Принято решение о назначении генеральным директором общества "Б" бывшего директора компании "А". Как оформить перевод?

Ответ

В данном случае правильнее будет отказаться от оформления процедуры перевода гендиректора, а уволить его из одной компании и принять на работу в другую.

Так, при реорганизации компании в форме выделения после государственной регистрации выделенного юридического лица образуются две разные организации. Нормы ст. 75 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) защищают права и интересы работников компаний, препятствуя работодателям в безосновательном прекращении с ними трудовых отношений со ссылкой лишь на реорганизационные мероприятия. Поэтому в ТК РФ сказано, что как таковая реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с ее работниками.

Руководитель организации, хоть и является работником в трудовых отношениях, но обладает особым статусом. И нормы трудового законодательства распространяются на него с учетом его функции и роли в управлении организации. Сложность в том, что отдельно этот вопрос – о продолжении отношений с руководителем компании после ее реорганизации – трудовым законодательством не урегулирован.

В рассматриваемой ситуации по решению учредителей работник должен будет руководить выделенным обществом ("Б") и прекратить управление обществом "А". Учитывая особенности этой должности, полагаем, вначале руководителя необходимо уволить из компании "А", а затем принять его на работу в компанию "Б" - это не будет нарушением трудового законодательства.

Отметим, что у работника меняется должность: он был руководителем одного юридического лица, стал руководить другим юрлицом. На этом должностном уровне уже невозможно осуществить перевод внутри компании (как это можно сделать в отношении любого другого сотрудника, у которого в результате реорганизации изменится должность), поскольку даже в названии должности генерального директора есть привязка к названию организации.

Итак, в этой ситуации необходимо составить протокол собрания учредителей, в котором описать процессы реорганизации, зафиксировать, что компания реорганизована в форме выделения.

В протоколе обязательно указываются условия о том, что:

  • работник с определенной даты (например, со следующего рабочего дня после получения свидетельства о государственной регистрации общества Б) прекращает деятельность по управлению обществом "А";

  • с этой же даты работник приступает к деятельности по управлению обществом "Б".

Далее в протоколе фиксируется, по какому основанию будут прекращены трудовые отношения в обществе "А": по п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ или по соглашению сторон трудового договора.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль