Можно ли привлечь работника к материальной ответственности без документов об административном правонарушении

40

Вопрос

Можно ли привлечь работника к материальной ответственности без документов об административном правонарушении? Наш работник попал в ДТП на служебном автомобиле. Автомобиль очень сильно поврежден, хотя сам работник не пострадал. Он, собственно, и был виновником ДТП, в связи с чем и не вызвал сотрудников ГИБДД. Соответственно никаких документов об административном правонарушении нет. Можем ли мы при таких обстоятельствах привлечь работника к материальной ответственности? И если да, то в каком размере, ведь сумма причиненного ущерба в значительной мере превышает средний заработок виновника ДТП?

Ответ

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом признается реальное уменьшение или ухудшение состояния наличного имущества работодателя, а также необходимость для работодателя произвести затраты на восстановление имущества.

Работник несет материальную ответственность в размере своего среднего месячного заработка (ограниченная материальная ответственность) или полнуюматериальную ответственность (ст. ст. 241, 242 ТК РФ).

Полная материальная ответственность может быть взыскана с работника только в случаях, определенных ТК РФ, и только через суд (ст. 243, ч. 2 ст. 248). В приведенной ситуации полная материальная ответственность в соответствии со ст. 243ТК РФ может возлагаться за причинение ущерба в результате административного проступка, однако таковой должен быть установлен соответствующим государственным органом.

В остальных ситуациях с работника можно взыскать только сумму в размере среднего месячного заработка (ограниченная материальная ответственность).

Для возмещения причиненного вреда в полном объеме в судебном порядке необходимо иметь заверенные копии дела об административном правонарушении: справку о ДТП, протокол осмотра транспортного средства, схему ДТП, протокол об административном правонарушении, постановление о привлечении виновного к административной ответственности. Указанные документы можно было бы истребовать через суд, если бы они имелись.

А так как на место ДТП сотрудники ГИБДД не вызывались, протокол об административном правонарушении не составлялся, и не было вынесено постановление о привлечении виновного к административной ответственности, оснований для взыскания в судебном порядке с работника причиненного ущерба в полном объеме нет.

Экспертная группа журнала «Справочник кадровика»



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль