Учет стажа работы при предоставлении учебного отпуска

21

Вопрос

Предоставляется ли учебный отпуск сотруднику, который получает высшее образование впервые, но стаж его работы в организации всего 3 дня? Если да, то как правильно произвести расчет?

Ответ

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работникам, самостоятельно поступившим на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, специалиста, магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка дня (учебный отпуск). Указанные гарантии и компенсации предоставляются при получении сотрудником образования соответствующего уровня впервые, на основании справки-вызов утвержденного образца (ст. 177 ТК РФ).

Получается, стаж работы в организации не влияет на право оформления работнику учебного отпуска, если он успешно обучается по аккредитованной программе, получает образование соответствующего уровня впервые и предоставил работодателю справку-вызов.

При предоставлении учебного отпуска за работником сохраняется средний дневной заработок, порядок исчисления которого разъяснен в постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее – Постановление № 922).

Применительно к рассматриваемой ситуации расчет производится в соответствии с п. 7 Постановления № 922, согласно которому в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или отработанных дней за расчетный период и до его начала, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные им дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

Получается, если ни в расчетном периоде, ни ранее отработанных дней и фактического заработка за эти дни не было, в расчетный период принимается сумма, заработанная непосредственно перед началом случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

Таким образом, если учебный отпуск предоставляется через три дня после начала работы, то расчет производится исходя из начислений, произведенных за три дня трудовой деятельности в организации.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль