Как рассчитать дни неиспользованного отпуска для компенсации

29

Вопрос

Как рассчитать дни неиспользованного отпуска, подлежащие компенсации при увольнении?

Ответ

Расчет количества дней неиспользованного отпуска, за которые при увольнении выплачивается денежная компенсация, осуществляется в соответствии с Правилами об очередных и дополнительных отпусках (далее – Правила), утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169, которые согласно  применяются в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ.

При исчислении периодов, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а составляющие не менее половины месяца округляются до полного (п. 35 Правил, письма Роструда от 26.07.2006 № 1133-6, от 02.07.2009 № 1917-6-1).

Определения "половина месяца" в нормативных актах нет, поэтому, как правило, речь идет о 15 днях независимо от количества дней в месяце.

Например, сотрудник принят на работу 22 октября 2013 г., а 17 января 2014 г. уволился по собственному желанию. При этом периодов, исключаемых из стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не было.

Расчет: работник состоял в трудовых отношениях с организацией 2 месяца и 21 день. Излишки в размере 15 календарных дней и более округляются до целого. Поскольку продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (если, конечно, речь не идет о работнике, которому установлен удлиненный отпуск), на каждый месяц рабочего года приходится 2,33 дня отпуска (28/12). Таким образом, работнику должна быть выплачена компенсация за 6,99 дня: 2,33 дня * 3 мес. =  6,99 дня.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль