Порядок оформления дополнительного дня отдыха работнику после сдачи крови

33

Вопрос

Как оформить дополнительный день отдыха работнику после сдачи крови? Работник сдал кровь и просит предоставить дополнительный оплачиваемый день отдыха. Работник ходит в смену. День отработал, а ночную смену хочет отдохнуть. Как поступить в этом случае, что написать в табеле, так как ночная смена отражается в табеле, как два рабочих дня (до 24-00 и после до 06-00)?

Ответ

Предоставление дня отдыха работнику после сдачи крови оформляется соответствующим приказом. Формулировка текста приказа может быть такой: "Во исполнение требований ч. 4 ст. 186 Трудового кодекса РФ предоставить менеджеру Суркову И.И. после сдачи крови 18.07.2012 дополнительный день отдыха, который в соответствии с графиком сменности приходится на смену с 22.00 часов 04.08.2012 до 06.00 часов 05.08.2012" .Основанием для приказа будет справка, подтверждающая сдачу крови, заявление работника о предоставлении дополнительного выходного дня.

Что касается табеля учета рабочего времени, то здесь все зависит от того, какие формы применяются в организации. Если работодатель утвердил и продолжает пользоваться формами № Т-12 и № Т-13 , предусмотренными постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", следует учитывать следующее: в графах 4, 6 формы № Т-12 (в графе 4 формы № Т-13) в верхней строке делается условное обозначение (кодов) затрат рабочего времени, а в нижней - запись продолжительности отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату. Т.е. в верхней строке ставится "ОВ" (27 - если используется цифровое обозначение), а в нижней сроке указывается количество часов, в течение которых работник отдыхал в первый и во второй дни (например, 2 часа и 6 часов).

В случае же если в организации разработаны и утверждены свои формы табеля учета рабочего времени, то они заполняются по правилам и с учетом условных обозначений, принятых в этой организации.

Экспертная группа журнала "Справочник кадровика"

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль