• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Недавно начали работать с кадровыми агентствами. На рынке столько предложений, а хочется выбрать наиболее эффективного партнера. Подскажите, пожалуйста, как во время переговоров оценить профессионализм рекрутеров?

Недавно начали работать с кадровыми агентствами. На рынке столько предложений, а хочется выбрать наиболее эффективного партнера. Подскажите, пожалуйста, как во время переговоров оценить профессионализм рекрутеров?

2691

Вопрос

Недавно начали работать с кадровыми агентствами. На рынке столько предложений, а хочется выбрать наиболее эффективного партнера. Подскажите, пожалуйста, как во время переговоров оценить профессионализм рекрутеров?

Ответ

Профессионализм рекрутера очень часто является показателем уровня всего агентства. Хороший специалист диагностирует клиента в беседе так же, как и кандидата на вакансию, – старается понять корпоративную культуру компании, личность непосредственного руководителя будущего сотрудника и т.п.

Важно оценить и то, как организован рабочий процесс в кадровом агентстве: быстро ли перезванивают, четко ли дают информацию, грамотно ли составлен договор, как строится сама процедура взаимодействия с клиентом.

На переговорах уровень рекрутера можно оценить по следующим характеристикам:

1. Умение установить контакт, «разговорить», грамотно задать вопросы, выявить, что нужно клиенту. По сути, это навыки, необходимые в продажах. Ведь эффективный рекрутер сродни хорошему продавцу: он должен, с одной стороны, мотивировать соискателя к рассмотрению предложения о работе, а с другой – убедить клиента оценить его кандидатуру.

2. Понимание построения вашего бизнеса (пусть не на уровне специалиста, но в виде общих знаний об этой сфере деятельности).

3. Аналитические способности и структурированное мышление, которые проявляются в заданных вопросах, сделанных выборах и при подведении итогов переговоров.

4. Высокая эмпатия и умение чувствовать собеседника, говорить «на языке клиента», быстро подстраиваться и понимать, как вести себя в любой обстановке.

Светлана Долгова,

генеральный директор

КА «Суперагент», г. Москва

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль