• Главная страница
  • » Ответы на вопросы
  • » Можно ли в заключаемые нами трудовые договоры включать условие о возмещении наших затрат на организацию медицинского осмотра в случае увольнения работника, если он проработает в организации, к примеру, меньше 2 месяцев?

Можно ли в заключаемые нами трудовые договоры включать условие о возмещении наших затрат на организацию медицинского осмотра в случае увольнения работника, если он проработает в организации, к примеру, меньше 2 месяцев?

3165

Вопрос

Можно ли в заключаемые нами трудовые договоры включать условие о возмещении наших затрат на организацию медицинского осмотра в случае увольнения работника, если он проработает в организации, к примеру, меньше 2 месяцев?

Ответ

Мы (организация общественного питания) за свой счет организуем прохождение обязательных предварительных медицинских осмотров при приеме на работу. Можно ли в заключаемые нами трудовые договоры включать условие о возмещении наших затрат на организацию медицинского осмотра в случае увольнения работника, если он проработает в организации, к примеру, меньше 2 месяцев?

Статья 69 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) предусматривает, что обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат:

  • лица, не достигшие возраста восемнадцати лет;
  • иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.

Условие о том, что работник при определенных обстоятельствах должен возместить работодателю средства, затраченные на организацию и прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования), ухудшает положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством.

Трудовые договоры не могут содержать условия, снижающие уровень прав и гарантий работника по сравнению с действующим законодательством. Если такие условия включены в трудовой договор, то они не могут применяться.

Таким образом, условие о возмещении указанных расходов не может быть включено в трудовой договор ни при каких обстоятельствах.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль