Срок, в течение которого дистанционный работник должен направить работодателю оригинал больничного листа

76

Вопрос

В течение какого срока дистанционный работник должен направить  работодателю   оригинал листка временной нетрудоспособности?

Ответ

Для получения пособий по временной нетрудоспособности и в связи с  материнством ч. 7 ст. 312.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) обязывает дистанционного работника представлять работодателю оригиналы листков нетрудоспособности по почте заказным письмом с уведомлением. Срок, в течение которого дистанционный работник должен это сделать, законом не установлен.

Предполагается, что работник сам должен быть заинтересован в том, чтобы работодатель как можно быстрее получил оригинал больничного листа, ведь отметки в табеле учета  рабочего времени о периоде нетрудоспособности и оплата указанного периода осуществляется только при наличии оригинала указанного документа.

По общему правилу пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания,  дня окончания отпуска по беременности и рода (ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее - Федеральный закон № 255-ФЗ).

Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ).

В целях своевременного учета указанного периода в табеле учета рабочего времени  и выплаты пособий  срок предоставления дистанционным работником оригинала листка нетрудоспособности заказным письмом с уведомлением может быть предусмотрен в трудовом договоре.

Следует также отметить, что, несмотря на то, что возможность передачи больничного листа дистанционным работником лично в главе 49 ТК РФ не установлена, это вовсе не значить, что работник не может передать его работодателю, что называется, "из рук в руки",  тем более, если он живет и работает дистанционно в том же населенном пункте, где расположен работодатель.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль