В штате каких компаний необходима должность специалиста в области развития персонала, каковы его задачи и компетенции?

1652

Вопрос

В штате каких компаний необходима должность специалиста в области развития персонала, каковы его задачи и компетенции?

Ответ

Думаю, специалист по развитию персонала необходим в любой крупной организации. Его основная задача – разработка стратегий роста каждой должностной единицы и тактических планов для их осуществления (анализ выявленных в ходе оценки пробелов, планы внешнего и внутреннего обучения сотрудника, организация его саморазвития и т.д.). Конечно, помимо прочего, это еще и контроль того «пути», которым идет сотрудник: не отклонился ли он, не остановился или, вообще, не пошел ли в обратную сторону.

Если говорить о компетенциях такого специалиста, то это, прежде всего, анализ настоящего положения дел в компании; знание профессиональных и карьерных перспектив; понимание того, какой уровень компетенций необходим сотрудникам, и возможностей для его достижения.

В некоторых организациях функции специалиста по развитию персонала выполняют руководители учебных центров или корпоративных университетов.

Григорий Цеханский-Сергеев,

руководитель Учебного Центра,

ООО «Банана-Мама», г. Москва

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль