Может ли должность иметь двойное наименование и включать обязанности по двум должностям

61

Вопрос

Может ли должность иметь двойное наименование и включать обязанности по двум должностям? В филиале в штатное расписание ввели должность "инспектор по кадрам – секретарь руководителя", при этом сократили секретаря. Никакой доплаты к новой должности (штат 140 человек) не добавили. Может ли быть такая должность? Должна ли быть доплата? Как оформить трудовой договор? Должностная инструкция должна быть одна на такую должность?

Ответ

По общему правилу по одной должности работник выполняет какой-то один "набор" должностных обязанностей, присущих именно этой должности. Обычно "двойные" наименования должностей и профессий, за редким исключением, предусмотренным нормативными актами, свидетельствуют о том, что работа по этой должности предполагает выполнение трудовых обязанностей по нескольким должностям. А значит, если все делать в соответствии с законом, необходимо было бы оформлять или совмещение профессий с определенной соглашением доплатой, или совместительство с заключением двух трудовых договоров и оплатой труда по каждой выполняемой работе.

Полагаем, что в ситуации, когда сокращается одна должность и вводится другая, трудовые обязанности по которой фактически включают в себя работу по двум должностям, является нарушением трудового законодательства. Такая ситуация совершенно точно требует повышенной оплаты по сравнению с тем, что получал бы инспектор по кадрам или секретарь руководителя в обычных условиях.  



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль