Сокращение предпраздничной смены

23

Вопрос

Нужно ли сокращать на час смену, которая приходится в ночь на предпраздничный или праздничный день?

Ответ

На практике смены, полностью или частично попадающие на предпраздничный день, не сокращаются.

Статья 95 Трудового кодекса РФ предусматривает особые правила: в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Однако для правильного начисления зарплаты необходимо определить, возникают ли в этом случае сверхурочные часы, за которые следует произвести доплату.

Предположим, что работа в компании организована по графику: два дня по 11 часов рабочие и два дня выходные. Ведется суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц. В соответствии с производственным календарем норма часов за май при 40-часовой неделе составляет 143 часа.

Сотрудник А в течение мая должен отработать 13 смен (143 часа). Он отработает по графику точно установленную норму. Переработки нет, доплата за сверхурочные часы не производится, даже если одна из смен пришлась на предпраздничный день.

Сотрудник Б в течение мая должен отработать 14 смен (154 часа). В этом случае 11 часов (154 – 143) являются сверхурочными, за которые производится доплата.

Законодательство РФ, установив порядок оплаты работы сверх установленной для сотрудников продолжительности рабочего дня (смены), не определяет механизм оплаты переработки нормального числа часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени.

Этот механизм описан в п. 5.5 Рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства, утв. постановлением Госкомтруда СССР № 162, ВЦСПС № 12-55 от 30.05.1885.

Так, оплата сверхурочной работы осуществляется в полуторном размере за первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода.

Таким образом, за 11 часов сверхурочной работы в рассматриваемом примере следует произвести оплату в полуторном размере часовой ставки. При этом не имеет значения, какие именно часы оказались сверхурочными: приходящиеся на предпраздничный день или иные.

Если бы предпраздничная смена была сокращена на час, то и количество сверхурочных часов оказалось бы меньшим.



Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Ознакомительный период завершен

Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации.

В дополнение вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль