Сохранение места работы на период военной службы

43

Вопрос

Сохраняется ли за сотрудником рабочее место, если его призывают в армию?

Ответ

Призыв работника на военную службу является основанием для расторжения с ним трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ – далее ТК РФ). Заявление об увольнении в данном случае не требуется, работнику достаточно предоставить повестку военного комиссариата о явке в назначенный день для отправки к месту прохождения военной службы, по форме, утв. приказом Минобороны России от 02.10.2007 № 400 "О мерах по реализации постановления Правительства РФ от 11.11.2006 № 663".

Днем прекращения трудового договора является последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактическим не работал, но за ним, в соответствии с действующим законодательством, сохранялось место работы (должности) (ст. 84.1 ТК РФ).

Оснований для сохранения рабочего места за экс-сотрудником на период его нахождения в армии трудовым законодательством не предусмотрено. Однако определенный перечень гарантий и льгот, предоставляемых гражданам после окончания военной службы, в законе все же перечислен.

Так, в соответствии с п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998.№ 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" лицам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство, в частности:

предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;

сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу. Обратите внимание: если гражданин до призыва в армию трудился в коммерческой организации, указанная гарантия в отношении него не распространяется.

20 лучших материалов по мнению наших читателей


—  Трудовая книжка от А до Я

—  Ответственность за невыплату заработной платы

—  Отпуск работнику: сложные случаи

—  Как оформляются командировки в 2017 году

—  Как уволить работника без проблем

—  Совместительство и совмещение, в чем разница?

—  Учебный отпуск: когда вы обязаны отпустить сотрудника

—  Прием на работу: пошаговая инструкция

—  Срочный трудовой договор: нюансы оформления
 


Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль