С опекунами детей-сирот предлагается заключать трудовые договоры

17 ноября 2014 866
Госдума рассматривает законопроект о заключении трудовых договоров с опекунами детей-сирот (социальными воспитателями)

Госдума рассматривает законопроект о заключении трудовых договоров с опекунами детей-сирот (социальными воспитателями), сообщается на сайте rosbalt.ru.

В тексте законопроекта указано, что социальным воспитанием признается опека или попечительство над ребенком по трудовому договору, заключаемому между социальным воспитателем и организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. При этом к таким воспитателям будут применяться все требования законодательства об опеке и попечительстве.

ПОЛЕЗНО

Узнать обо всех значимых изменениях трудового законодательства и о том, как применять новые нормы на практике вы можете на V Ежегодной практической конференции «Трудовое законодательство 2014 – 2015: анализ изменений, практика применения, пути решения проблем»

Категории и количество детей, которые могут быть переданы на социальное воспитание, будет определять каждый регион самостоятельно. Прежде всего это будут дети-инвалиды, дети старшего возраста и кровные братья и сестры.

Трудовой договор между социальным воспитателем и организацией заключается на основании акта органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя, исполняющих свои обязанности возмездно.

Согласно документу, трудовой договор должен будет содержать программу развития детей, переданных на воспитание. Определяется, что социальными воспитателями одного и того же ребенка не могут быть лица, не состоящие между собой в браке, а также родственники ребенка, определяемые законодательством субъекта Российской Федерации.

Для оплаты труда социальных воспитателей будет разработан профессиональный стандарт.

С опекунами детей-сирот предлагается заключать трудовые договоры

С комментарием эксперта по трудовому праву на тему "Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери" вы можете ознакомиться, получив доступ к Электронной системе кадровика.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль