Минтруд предложил изменить порядок взимания страховых взносов с работодателей-банкротов

23 сентября 2014 839
Законопроект, который должен повысить эффективность взыскания страховых взносов с работодателей-банкротов вынес на общественное обсуждение Минтруд России

Законопроект, который должен повысить эффективность взыскания страховых взносов с работодателей-банкротов вынес на общественное обсуждение Минтруд России.

На данный момент, согласно ст. 134 Федерального закона от 26 декабря 2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", требования по взносам обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования относятся к "иным текущим платежам" и удовлетворяются при банкротстве в четвертую очередь. Минтруд России предлагает включить взносы во вторую очередь (наряду с требованиями по оплате труда).

Кроме того, законопроект вносит ряд уточнений, связанных с банкротством, в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В частности, закрепляется возможность выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком непосредственно из средств ФСС России в том случае, если организация проходит процедуру банкротства.

Сейчас выплатить пособия из средств фонда можно лишь в том случае, если работодатель прекратил деятельность, или его местонахождение нельзя установить, или на его счетах недостаточно средств (что в принципе может соответствовать банкротству, однако процедура назначения выплат при этом слишком сложна).

Минтруд предложил изменить порядок взимания страховых взносов с работодателей-банкротов

Разъяснение эксперта на тему: "Ликвидация организации: основание увольнения по инициативе работодателя, не являющееся дисциплинарным взысканием" вы можете найти в Электронной системе кадровика.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль