• Главная страница
  • » Новости
  • » Минтруд разработал новый порядок установления размера оклада руководителей государственных унитарных предприятий

Минтруд разработал новый порядок установления размера оклада руководителей государственных унитарных предприятий

13 августа 2014 1486
В постановлении "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" определено, что размер оклада руководителя ФГУП будет определяться федеральным органом исполнительной власти либо иным уполномоченным органом и устанавливаться в трудовом договоре с руководителем в зависимости от сложности выполняемого труда, масштаба управления, а также особенностей деятельности и значимости предприятия

В постановлении "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" определено, что размер оклада руководителя ФГУП будет определяться федеральным органом исполнительной власти либо иным уполномоченным органом и устанавливаться в трудовом договоре с руководителем в зависимости от сложности выполняемого труда, масштаба управления, а также особенностей деятельности и значимости предприятия.

Кроме того, постановлением определяется предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей предприятий и средней заработной платы их работников (без учета заместителей руководителя, главного бухгалтера и сотрудников, осуществляющих работу по договорам гражданско-правового характера) в кратности от 1 до 8.

Размер окладов (должностных окладов) заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий устанавливается трудовым договором на 10 - 30 % ниже должностных окладов руководителей этих предприятий.

Минтруд разработал новый порядок установления размера оклада руководителей государственных унитарных предприятий

Читайте материалы об особенностях приёма на работу, прекращения трудового договора и оплаты труда руководителей предприятий в Электронной системе кадровика.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль