В Москве пройдёт конференция «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ БИЗНЕСА-2014»

2 апреля 2014 744
В современном мире умение быстро адаптироваться к изменениям на рынке становится главным ключом к успеху. Готовы ли ваши сотрудники к изменениям? Как оценить их потенциал? О новых подходах и технологиях в управлении человеческим капиталом Вы можете услышать на конференции «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ БИЗНЕСА-2014», которая пройдет в Москве 29-30 мая

В современном мире умение быстро адаптироваться к изменениям на рынке становится главным ключом к успеху. Готовы ли ваши сотрудники к изменениям? Как оценить их потенциал? О новых подходах и технологиях в управлении человеческим капиталом Вы можете услышать на конференции «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ БИЗНЕСА-2014», которая пройдет в Москве 29-30 мая.

Ключевые темы конференции:

  • Как выстроить действенную систему оценки персонала и связать ее с бизнес-результатами? Анализ, проблемы, решения;
  • Как выбрать оптимальный набор инструментов оценки для достижения целей бизнеса? Современные технологии и подходы;
  • Комплексный подход к оценке кадрового резерва. Золотой резерв - вне игры или за ним будущее?
  • Оценка персонала как стимул для развития и мотивации сотрудников;
  • Трансформация методов оценки для поколения Х-У. Инновации, успешный опыт;
  • Как оценить дизайн-мышление или эмоциональный интеллект?
  • Новые тенденции и прогнозы в оценке персонала в 2014 году;
  • Геймификация - альтернативный вариант оценки или модный тренд?

Об этом и других новых трендах – только от ведущих экспертов в области управления человеческим капиталом!

5 причин, почему Вам необходимо посетить конференцию, если ваша работа связана с управлением или оценкой персонала:

  • Вы узнаете, какие современные инструменты применяют лидеры HR-индустрии в разных отраслях экономики.
  • Насыщенная программа: Вас ждут дискуссии, деловые игры, мастер-классы, семинары и возможность обсудить с коллегами полученный опыт за кофе
  • Вы услышите успешные практические кейсы, которые сможете реализовать в своей компании.
  • Вы получите экспертное мнение о новых тенденциях и прогнозах в оценке персонала.
  • Вы узнаете, как превратить новые технологии оценки в ресурс развития бизнеса.

Узнать о мероприятии подробнее >>>

По вопросам участия обращайтесь к Анастасии Златкус: zlatkus@quorumy.com



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль