Работников будут поощрять опционными программами

13 марта 2014 698
Минкомсвязи России разработал законопроект, которым закрепляется право реализовывать акции или доли в уставном капитале работникам ОАО, ЗАО и ООО

Минкомсвязи России разработал законопроект, которым закрепляется право реализовывать акции или доли в уставном капитале работникам ОАО, ЗАО и ООО.

Документом предлагается наделить акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью правом реализовывать приобретенные ими акции или доли или части доли в уставном капитале (в том числе на льготной или безвозмездной основе) работникам указанных обществ.
Предлагается также внести в трудовое законодательство поправки, согласно которым опционы будут включены в число механизмов поощрения сотрудников.

Среди прочего, работодателя хотят наделить правом выдавать работникам премии в размере, определяемом в зависимости от увеличения рыночной стоимости долей в уставном капитале (акций) работодателя, если он является хозяйственным обществом, или взаимозависимого с ним хозяйственного общества.

По мнению разработчиков проекта, опционные договоры являются эффективными механизмами мотивации ключевого персонала в высокотехнологичных компаниях.

Напомним, что опцион – это договор, по которому покупатель получает право (но не обязанность) совершить покупку или продажу актива по заранее оговорённой цене.

Пошаговые инструкции, полезные советы и ответы на вопросы, касающиеся систем вознаграждения сотрудников доступны в Электронной системе кадровика.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль