Медикам запретили сотрудничать с производителями лекарств

28 ноября 2013 896
Организациям, занятым разработкой, производством, реализацией или имеющим право на использование торгового наименования лекарственного препарата, а также организациям оптовой торговли лекарственными средствами и аптекам запретили дарить подарки медработникам, посещать их в рабочее время, заключать соглашения о назначении или рекомендации пациентам тех или иных лекарств и т.д

Организациям, занятым разработкой, производством, реализацией или имеющим право на использование торгового наименования лекарственного препарата, а также организациям оптовой торговли лекарственными средствами и аптекам запретили дарить подарки медработникам, посещать их в рабочее время, заключать соглашения о назначении или рекомендации пациентам тех или иных лекарств и т.д.

Федеральным законом от 25.11.2013 № 317-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон от 12.04.2010 № 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств" дополнен главой 14.1 "Ограничения, налагаемые на организации, осуществляющие деятельность по обращению лекарственных средств".

Согласно, которым организации, занимающиеся разработкой, производством и (или) реализацией лекарственных препаратов для медицинского применения, организации, обладающие правами на использование торгового наименования лекарственного препарата для медицинского применения, организации оптовой торговли лекарственными средствами, аптечные организации (их представители, иные физические и юридические лица, осуществляющие свою деятельность от имени этих организаций) в отношении медицинских работников и руководителей медицинских организаций не вправе:

  • вручать подарки, выплачивать денежные средства (за исключением вознаграждений по договорам при проведении клинических исследований лекарственных препаратов для медицинского применения, вознаграждений, связанных с осуществлением медицинским работником педагогической и (или) научной деятельности), в том числе оплачивать развлечения, отдых, проезд к месту отдыха, а также привлекать к участию в развлекательных мероприятиях, проводимых за счет своих средств;
  • посещать их в рабочее время на рабочих местах, за исключением случаев, связанных с проведением клинических исследований лекарственных препаратов для медицинского применения, с участием в порядке, установленном руководителем медицинской организации, в собраниях медицинских работников и иных мероприятиях, направленных на повышение их профессионального уровня или на предоставление информации, связанной с осуществлением мониторинга безопасности лекарственных препаратов;
  • побуждать к выписыванию лекарственных препаратов для медицинского применения на бланках, содержащих информацию рекламного характера, а также на рецептурных бланках, на которых заранее напечатано наименование лекарственного препарата для медицинского применения и т.д.

Кроме того, указанные выше организации и их представители в отношении фармацевтических работников и руководителей аптечных организаций не вправе:

  • вручать подарки, выплачивать денежные средства, в том числе оплачивать развлечения, отдых, проезд к месту отдыха, и привлекать к участию в развлекательных мероприятиях, проводимых за счет своих средств;
  • предоставлять образцы лекарственных препаратов для медицинского применения для вручения населению и т.д.

Помимо этого Федеральным законом от 25.11.2013 № 317-ФЗ внесены изменения в 61 федеральный закон. Внесенными изменения, в том числе, приводят к единообразным терминологиям и понятиям Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и т.д.

Экспертная группа Электронной системы кадровика

Инструменты МЦФЭР-Кадры для получения комплексной информации по вопросам особенностей труда медицинских работников:



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль