Одинокие матери, воспитывающие малолетних детей, не могут быть уволены со службы по сокращению

21 октября 2013 1249
Одинокие матери, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет, проходящие службу в органах уголовно-исполнительной системы, не могут быть уволены со службы в связи с сокращением занимаемой должности

Одинокие матери, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет, проходящие службу в органах уголовно-исполнительной системы, не могут быть уволены со службы в связи с сокращением занимаемой должности.

1 января 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 30.12.2012 № 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Законом, по сути, была предусмотрена возможность увольнения в связи с сокращением должности одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, проходящих службу в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы.

Конституционный Суд РФ посчитал нормы закона в этой части неконституционными. Одинокие матери, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет, проходящие службу в органах и учреждениях уголовно-исполнительной системы, не могут быть лишены тех гарантий, которые полагаются им как лицам с семейными обязанностями. В частности, они не могут быть уволены со службы по сокращению должности. Точно так же, как не могут быть уволены в связи с сокращением должности одинокие матери, воспитывающие малолетних детей, при прохождении иных видов государственной службы, а также муниципальной службы.

Экспертная группа Электронной системы кадровика



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль