Соцсети всё чаще становятся полезным источником информации при подборе персонала

9 сентября 2013 732
В последние годы социальные сети стали для работодателей источником достаточно большого объема информации о кандидатах на открываемые вакансии, пишет Inpress.ua. Наиболее часто социальные сети просматриваются рекрутерами, получающими из личных аккаутов дополнительную информацию не только о квалификации соискателя, но и о его общечеловеческих качествах

В последние годы социальные сети стали для работодателей источником достаточно большого объема информации о кандидатах на открываемые вакансии, пишет Inpress.ua. Наиболее часто социальные сети просматриваются рекрутерами, получающими из личных аккаутов дополнительную информацию не только о квалификации соискателя, но и о его общечеловеческих качествах.

Внимательней всего к личным интернет-страничкам стоит относиться сотрудникам пресс-служб, дизайнерам и IT-специалистам - их онлайн-жизнь чаще всего становится предметом интереса рекрутеров. Отслеживание контента соцсетей также помогает руководству компаний корректировать текущую работу с персоналом.

Читайте на тему:

Повышаем авторитет специалиста по подбору персонала



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников

Чтобы скачать нужны документ, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

В подарок вы получите шаблоны самых востребованных и учитывающих профстандарты должностных инструкций:

  • выберите нужную инструкцию
  • скачайте ее БЕСПЛАТНО после регистрации



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Продолжить чтение можно после бесплатной регистрации

Здравствуйте! Чтобы продолжить чтение статей на сайте «Pro-personal», пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это займет менее 1 минуты, а Вы получите доступ к более чем 5 000 полезным статьям, важным документам и ценным советам от экспертов кадровой отрасли.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль