• Главная страница
  • » Новости
  • » В Санкт-Петербурге состоится интерактивный интенсив «Управление персоналом в условиях глобального и локального дефицита человеческих ресурсов: повестка дня HR-специалиста»

В Санкт-Петербурге состоится интерактивный интенсив «Управление персоналом в условиях глобального и локального дефицита человеческих ресурсов: повестка дня HR-специалиста»

2 сентября 2013 575
Интерактивный интенсив «Управление персоналом в условиях глобального и локального дефицита человеческих ресурсов: повестка дня HR-специалиста» пройдёт в Санкт-Петербурге 2-5 октября 2013 года

Интерактивный интенсив «Управление персоналом в условиях глобального и локального дефицита человеческих ресурсов: повестка дня HR-специалиста» пройдёт в Санкт-Петербурге 2-5 октября 2013 года.

  • Как преодолеть дефицит квалифицированных (и неквалифицированных) кадров.
  • Как удержать наиболее талантливых и нужных компании специалистов.
  • Как обеспечить преемственность, передачу знаний и опыта от старшего поколения молодому.
  • Как адаптировать персонал предприятия к быстро меняющимся внешним условиям и требованиям работодателя.
  • Как расходы на обучение перевести из категории «затраты на персонал» в категорию «инвестиции в персонал».
  • Какие методы и приемы можно использовать на предприятии для решения проблем, обусловленных демографическими вызовами.

Поиск решений этих и других задач HR-специалиста на конференции нового формата.

Среди рассматриваемых тем: убыль и естественное старение населения, предпочтения в выборе профессий молодым поколением, противоречащие интересам бизнеса и экономики, возросшие требования к качеству жизни и многое другое.

Формат интерактивного интенсива предполагает коллективную выработку решений ключевых HR-задач, характерных для различных предприятий независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности.

Экспертный состав участников HR-конференции

Место проведения: г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Василеостровская", Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс".
Как зарегистрироваться: Зарегистрироваться на HR-интенсив можно по телефону (800) 333-88-44 – бесплатно по России; по эл.почте interclient@cntiprogress.ru, на сайте по этой ссылке.

Об организаторе:

Центр научно-технической информации «Прогресс» (ЦНТИ «Прогресс») - крупнейший в России центр краткосрочного повышения квалификации.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Начинка для торта

  • Суфле 10.77%
  • Мусс из черной спородины 1.54%
  • Сырное "Парфе" 4.62%
  • Три шоколада 13.85%
  • Чизкейк Нью-Йорк 12.31%
  • Медовый Торт 4.62%
  • Медовый классический торт 0%
  • Фисташковое пралине 15.38%
  • Йогуртовый мусс с маскарпоне 7.69%
  • Шоколадно ментоловый мусс 6.15%
  • Черничный торт со свежей голубикой 9.23%
  • Шоколадный торт с ирландским муссом 7.69%
  • Ореховый торт 13.85%
  • Профитроли с карамелью 0%
  • Эстерхази 10.77%
  • Тирамису 15.38%
  • Мильфей 4.62%
  • Торт Мокко 7.69%
  • Десерт Павлова (без муки) 4.62%
  • Немецкий молочный торт 1.54%
  • Сметанный домашний торт 16.92%
  • Мусс из чернослива 4.62%
  • Мусс манго - малина или манго - маракуйя 9.23%
  • Норвежский торт Най 0%
  • Домашний бисквитный ягодный торт 30.77%
Другие опросы

Рассылка



PRO-personal.ru: сайт для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Свидетельство о регистрации электронных СМИ № ФС77-40332 от 23 июня 2010 года


  • Мы в соцсетях
×
Зарегистрируйтесь, чтобы скачать

Скачивание материалов доступно только для зарегистрированных участников


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль